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トピックス中央省庁

2016年12月14日

「第133回社会保障審議会介護給付費分科会」

議題
※介護人材の処遇改善等について

・他産業との賃金差を解消するとの観点から、「介護保険制度の下で、介護人材の処遇については、キャリアアップの仕組みを構築し、月額平均1万円相当の改善を平成29 年度から実施する」と閣議決定。
・平成29 年度介護報酬改定に関する基本的な考え方を以下のとおり取りまとめる。

1.介護人材の処遇改善
○現行の介護職員処遇改善加算(Ⅰ)の算定に必要な要件に加えて、新たに、「経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けること(就業規則等の明確な書面での整備・全ての介護職員への周知を含む)」とのキャリアパス要件を設け、これらを全て満たすことを要することとする。
○、介護職員処遇改善加算の対象職員や対象費用の範囲については現行の取扱いを維持。
○地域区分については、引き続き、現行の設定方法を原則としつつ、隣接地域とのバランスを考慮し、なお公平性を確保すべきと考えられる場合について、特例を設ける。
○平成27 年度から平成29 年度末までの当該地域の地域区分の設定値から地域区分の設定方法を適用した後の最終的な設定値までの範囲内の区分で、平成32 年度末まで引き続き経過措置を講じることを認める。
(12月9日 資料より抜粋)

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