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2020/11/04│財政制度分科会(財務省)
日時:11月2日
議題:社会保障について②/地方財政について社会保障②については、介護・障害福祉の現状に関する財務省の視点からの分析と、「新型コロナウイルス感染症への対応(医療)」という補論の資料が示されています。
障害福祉においては、以下の4点から資料が提示されています。
(1)予算全体の推移及び特徴
(2)令和3年度障害報酬改定総論①②
(3)サービスごとの各論(就労系サービス・放課後等デイサービス①②③・」児童発達支援・福祉、介護処遇改善加算)
(4)実地指導の強化今後の報酬改定議論に大きな影響を与えると考えられる資料です。
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2020/10/29│第19回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(オンライン会議)」資料
議題
1.令和3年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて(計画相談支援、障害児相談支援、精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの推進等)明日開催される会議資料が公開されています。
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2020/10/28│障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き(令和2年10月改訂)
10月23日付で、厚労省より「障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き」の一部改訂(自治体向け・施設・事業所従事者向け)に関する事務連絡が発出されました。
厚労省HPの「通知・関連資料等」の中の「その他」項目に内容が掲載されています。
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2020/10/23│第19回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(オンライン会議)
日時:10月30日(金)15時~17時
議題:令和3年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて(計画相談支援、障害児相談支援、精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの推進等)資料及びライブ配信URLは、10月29日(木)14時までに厚労省ホームページに掲載される予定です。
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2020/10/20│第18回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(オンライン会議)」
議題
1.令和3年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて(施設入所支援、生活介護、療養介護、短期入所)
2.その他明日(10月21日)開催される会議資料が公開されました。以下の論点が示されています。
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2020/10/19│社会保障審議会障害者部会(第101回)
日時:10月19日
議事
(1)障害保健福祉施策の動向について
(2)その他※報酬改定検討チームの報告等、この間の障害者施策に関する議論が報告されています。
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2020/10/15│第18回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(オンライン会議)
日時:10月21日(水)15時~17時
議題:令和3年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて(施設入所支援、生活介護、療養介護、短期入所)資料及びライブ配信URLは、10月20日(火)14時までに厚労省HPに掲載される予定です。
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2020/10/13│予算執行調査資料 総括調査票(令和2年10月公表分)
財務省が毎年各省庁の所管事項を抽出して行っている予算執行調査の結果が公表されています。厚労省障害福祉サービスからは放課後等デイサービスの結果が公表されています。
資料の中では、「放課後等デイサービス事業所の平均収支差率((収入-支出)/収入)は11.0%であり、障害福祉サービス等全体の平均収支差率3.9%を大きく上回っていることから、利用者の状態に応じた収支の実態等を検証する」と記載されています。
#障害福祉
#報酬改定
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2020/10/09│第17回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(オンライン会議)
日時:10月12日(月)15時~17時
議題:
令和3年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて(障害児入所施設、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、重度障害者等包括支援)議題となっているサービス毎に、検討に関する論点が示されています。当該事業を利用している方・事業者は要確認資料です。
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2020/10/03│第17回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(オンライン会議)
日時:10月12日(月)15時~17時
議題:
令和3年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて(障害児入所施設、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、重度障害者等包括支援)第17回検討チームの開催案内です。資料は10月9日(金)14時頃にHPで公開される予定です。
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2020/10/02│第16回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(オンライン会議)」
議題
1.令和3年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて(障害児通所支援等…児童発達支援・放課後等デイサービス・医療的ケア児・共通事項)来週月曜日に開催される報酬改定検討チームの資料が公開されています。以下の論点が提示されています。
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2020/10/01│令和3年度厚生労働省所管予算概算要求
2021年度(令和3年度)の厚労省概算要求が提示されました。以下の9点を主要事項としています。